近日，在寧夏吳忠市，新任職的吳忠市文化旅游體育廣電局副局長胡翔慧，收到一張來自吳忠市委組織部的干部監(jiān)督關(guān)愛“提醒卡”，卡片內(nèi)容點(diǎn)出了其工作中的優(yōu)勢和不足，并提出了要求和期許。

　　和胡翔慧同一批提拔使用的干部都收到了“提醒卡”，不過每個人的提醒內(nèi)容不一樣?！啊嵝芽ā屛腋惺艿搅私M織的關(guān)心關(guān)愛。下一步我將努力改進(jìn)不足，時刻警醒自己，不辜負(fù)組織的信任?！焙杌壅f。

　　干部監(jiān)督關(guān)愛“提醒卡”用意何在？今年以來，吳忠市系統(tǒng)梳理干部管理監(jiān)督中高頻次、易疏漏的政策規(guī)定，精心設(shè)計(jì)制作了內(nèi)容翔實(shí)、形式簡潔的干部監(jiān)督關(guān)愛“提醒卡”。卡片聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域，列出26條易錯易漏的“政策紅線”和操作規(guī)范，讓干部一目了然。

　　這張卡片不僅是“政策說明書”，更是干部的“個性化成長提示單”。吳忠市注重運(yùn)用日常考察、年度考核、談心談話等多種渠道為干部“精準(zhǔn)畫像”，在干部提拔使用、職級晉升時，采取“卡片”形式對干部優(yōu)勢特長予以肯定評價(jià)，同時指出需要重點(diǎn)關(guān)注或改進(jìn)的不足之處。

　　“發(fā)放干部監(jiān)督關(guān)愛‘提醒卡’，目的在于通過‘潤物細(xì)無聲’的方式將紀(jì)律規(guī)矩意識深植干部心中，為鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍、涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)提供堅(jiān)實(shí)的制度保障和實(shí)踐支撐?！眳侵沂形M織部干部監(jiān)督科科長金晶表示，在干部任前談話時，會當(dāng)面遞送這張?zhí)嵝芽ǎ瑐鬟f嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的剛性要求，體現(xiàn)組織對干部成長進(jìn)步的期望和關(guān)懷，引導(dǎo)干部在新的崗位強(qiáng)化自我約束、發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、補(bǔ)齊短板、奮發(fā)有為。

　　截至目前，吳忠市累計(jì)發(fā)放44份干部監(jiān)督關(guān)愛提醒卡。這張小小的卡片，前移監(jiān)督關(guān)口，變被動查處為主動預(yù)防，已成為吳忠市將干部監(jiān)督管理工作抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常的標(biāo)志性舉措，實(shí)現(xiàn)了監(jiān)督、教育、提醒、關(guān)愛的有機(jī)融合。