會議指出，開展年輕干部“青藍(lán)結(jié)對·導(dǎo)師幫帶”工作，既是緊扣“后繼有人”這個(gè)根本大計(jì)，建立健全年輕干部人才培養(yǎng)機(jī)制的重要舉措，也是推動(dòng)年輕干部迅速成長成才最直接、最有效的抓手。各幫帶導(dǎo)師和學(xué)員要深刻認(rèn)識開展年輕干部“青藍(lán)結(jié)對·導(dǎo)師幫帶”工作的重要意義，立起高“標(biāo)桿”、拿高標(biāo)準(zhǔn)，共同推動(dòng)“青藍(lán)結(jié)對·導(dǎo)師幫帶”轉(zhuǎn)化為推動(dòng)干部隊(duì)伍建設(shè)邁上新臺階的強(qiáng)大動(dòng)能。

　　 會議強(qiáng)調(diào)，要正確把握“怎么幫帶”，全面落實(shí)“導(dǎo)師幫帶”的部署要求。組織部門要按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)，統(tǒng)籌安排好各項(xiàng)“規(guī)定動(dòng)作”的實(shí)施，結(jié)合干部教育培訓(xùn)，有針對性地組織幫帶“對子”開展集中學(xué)習(xí)，定期組織集中性的幫帶活動(dòng)，確保幫帶工作有目標(biāo)、有內(nèi)容、有活動(dòng)、有成效。幫帶導(dǎo)師要堅(jiān)持言傳身教，聚焦“幫什么、帶什么”“怎么幫、如何帶”深入思考，圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作、重點(diǎn)任務(wù)，結(jié)合幫帶對象自身存在的短板弱項(xiàng)，有針對性地把脈問診、靶向施策，引導(dǎo)年輕干部講政治、強(qiáng)本領(lǐng)、重實(shí)干、轉(zhuǎn)作風(fēng)。

　　 會議強(qiáng)調(diào)，年輕干部要始終保持“空杯心態(tài)”，把握“幫帶”機(jī)遇，做到腳踏實(shí)地實(shí)學(xué)深學(xué)，在重點(diǎn)工作一線、矛盾糾紛現(xiàn)場，虛心向幫帶導(dǎo)師學(xué)習(xí)理論知識、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、處突能力，在干中學(xué)、在學(xué)中干，做到提筆能寫、開口能說、遇事能辦，練就成事的硬本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?。要在師徒傳承中找?zhǔn)人生航標(biāo)，鍛造堅(jiān)毅品質(zhì)，在艱苦歷練中突破提升。要嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，在自律自省中筑牢廉潔防線，始終保持年輕人的朝氣銳氣，在利通區(qū)各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中奮勇爭先。