走進(jìn)吳忠市利通區(qū)黃沙窩村的田間地頭和巷道院落，總能看到一輛貼著“駐村工作隊(duì)流動(dòng)服務(wù)站”標(biāo)識(shí)的小型電動(dòng)四輪車，車廂里裝著鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接政策清單、防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象申報(bào)政策“明白紙”等“政策包”，車門上的“便民服務(wù)卡”清晰印著村“兩委”干部和駐村工作隊(duì)的姓名、職務(wù)和聯(lián)系電話，確保群眾隨時(shí)能咨詢、遇事能聯(lián)系。“群眾的需求在哪里，我們的服務(wù)就跟進(jìn)到哪里，”黃沙窩村駐村第一書記馬潤豐說。現(xiàn)在，駐村工作隊(duì)“流動(dòng)服務(wù)站”不僅是一項(xiàng)便民舉措，更成為密切干群關(guān)系的“連心橋”。

　　鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。利通區(qū)立足駐村工作實(shí)際，通過精準(zhǔn)選派、精細(xì)管理、精心培育、精準(zhǔn)激勵(lì)的“四精”工作法，全方位激發(fā)駐村干部隊(duì)伍潛能，推動(dòng)駐村工作從“有形覆蓋”向“有效治理”深化，為鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證和人才支撐。

　　要推動(dòng)駐村干部履職規(guī)范化、常態(tài)化，利通區(qū)構(gòu)建“區(qū)級(jí)統(tǒng)籌、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管、派出單位協(xié)管”的三級(jí)責(zé)任體系，制定《利通區(qū)選派駐村工作隊(duì)補(bǔ)貼發(fā)放暫行辦法》等制度文件，明確職責(zé)任務(wù)、考核標(biāo)準(zhǔn)?！耙郧皥?bào)賬要來回跑，現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接管理，補(bǔ)貼發(fā)放更便捷了。”利通區(qū)金積鎮(zhèn)秦壩關(guān)村駐村第一書記吳凡說。該區(qū)采取“明察+暗訪+回看”鏈條化督導(dǎo)方式，2025年以來開展5輪督導(dǎo)，建立重點(diǎn)任務(wù)清單和負(fù)面清單，指導(dǎo)工作隊(duì)制定任期目標(biāo)和年度計(jì)劃。

　　“先摸清村子的痛點(diǎn)，再匹配干部的長處，絕不讓幫扶力量‘大水漫灌’；”利通區(qū)委組織部副部長金麗梅說。為打破“攤派式”選派舊框，建立“村情需求清單”與“干部能力清單”雙向匹配機(jī)制，對(duì)全區(qū)106個(gè)行政村全面摸排，劃分為三種類型，明確不同類型村莊需求側(cè)重點(diǎn)。在此基礎(chǔ)上，采取“個(gè)人自薦+組織推薦”機(jī)制，精準(zhǔn)遴選專業(yè)干部——將3名黨建骨干選派至軟弱渙散村，15名經(jīng)濟(jì)專長干部選派至產(chǎn)業(yè)薄弱村，16名群眾工作能手選派至矛盾集中村?！耙郧按謇锂a(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)弱，村民想發(fā)展但沒方向，自從劉書記來了，帶著我們搞設(shè)施溫棚改造，現(xiàn)在收入翻了番！”利通區(qū)扁擔(dān)溝鎮(zhèn)同利村村民楊宗林笑著說。

　　利通區(qū)堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合，嚴(yán)格落實(shí)駐村工作經(jīng)費(fèi)、補(bǔ)貼、保險(xiǎn)等政策，協(xié)調(diào)解決駐村干部食宿、取暖等實(shí)際困難23件，利用春節(jié)等節(jié)點(diǎn)全覆蓋走訪慰問。“不僅解決我們的生活問題，還把駐村工作考核結(jié)果與評(píng)優(yōu)評(píng)先、職級(jí)晉升掛鉤，讓我們更有干勁了?！崩▍^(qū)板橋鄉(xiāng)波浪渠村駐村第一書記馬宏軍說。目前已有7名表現(xiàn)突出的駐村干部得到提拔或晉升，在期滿考核中，11人獲評(píng)“優(yōu)秀”等次。同時(shí)還建立定期談心談話制度，組織座談會(huì)、慰問活動(dòng)，確保干部“駐”得踏實(shí)、“干”得有勁。

　　駐村工作干得好不好，不僅考驗(yàn)干部的“硬作風(fēng)”，還要衡量“軟實(shí)力”。“以前稻子收完，地就閑到明年春天，今年駐村工作隊(duì)一來，就幫我們計(jì)劃稻后復(fù)種的事兒，選品種、教技術(shù)，還幫著找銷路，個(gè)個(gè)都很能干。”農(nóng)戶金翠英的話語里滿是對(duì)駐村工作隊(duì)的認(rèn)可。金積鎮(zhèn)金豐社區(qū)駐村第一書記楊文佳面對(duì)社區(qū)內(nèi)有就業(yè)訴求的勞務(wù)移民，奮力打造“微招聘”平臺(tái)，成功幫助70人達(dá)成就業(yè)意向。“以前打零工沒著落，現(xiàn)在按月拿工資，心里踏實(shí)多了！”馬進(jìn)強(qiáng)的話道出了許多人的心聲。漁光湖村駐村第一書記馬勁松帶領(lǐng)鄉(xiāng)親們推動(dòng)肉牛托育入園，開設(shè)老年飯桌，一樁樁用真心解決的民生實(shí)事焐熱了群眾的心，“我希望作為工作隊(duì)的一員能扎扎實(shí)實(shí)駐村、實(shí)實(shí)在在幫扶，辦幾件看得見、摸得著的暖心事?！瘪R勁松說道。

　　“駐村前擔(dān)心政策不熟，沒想到區(qū)里提前組織農(nóng)業(yè)農(nóng)村、民政等部門開展培訓(xùn)，還發(fā)了‘政策工具箱’，幫我們提升干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)?！崩▍^(qū)金銀灘鎮(zhèn)四支渠村駐村工作隊(duì)員樊曉芳說。利通區(qū)通過構(gòu)建“崗前集訓(xùn)+分級(jí)培訓(xùn)”體系，以專家授課領(lǐng)學(xué)、部門聯(lián)動(dòng)講解政策、實(shí)地現(xiàn)場教學(xué)等形式培養(yǎng)駐村干部，為他們打造多元賦能的“加油站”。創(chuàng)新推行“駐村干部導(dǎo)師幫帶制”，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀包村干部中遴選導(dǎo)師，與新任駐村干部結(jié)成54個(gè)幫帶對(duì)子。

　　目前，利通區(qū)像這樣的駐村工作隊(duì)一共有29支，他們營造比學(xué)趕超氛圍，在基層一線真抓實(shí)干、真幫實(shí)扶，積極走訪農(nóng)戶、扎實(shí)開展政策宣傳，引導(dǎo)幫助勞動(dòng)力務(wù)工就業(yè)。

　　駐村干部是產(chǎn)業(yè)興村的實(shí)干家、民生冷暖的貼心人、鄉(xiāng)村善治的助推者、基層堡壘的鍛造師。利通區(qū)通過全鏈條賦能駐村幫扶，推動(dòng)駐村干部從“駐身”到“駐心”，真正成為鄉(xiāng)村振興的“領(lǐng)頭雁”和群眾的“貼心人”。