吳忠市利通區(qū)紀(jì)委監(jiān)委不斷強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，努力提升紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化水平。 深化理論武裝，錘煉業(yè)務(wù)本領(lǐng) 充分運用好紀(jì)委常委會、理論學(xué)習(xí)中心組、干部例會、“三會一課”、主題黨日等載體，通過集中學(xué)習(xí)研討、讀書班、同過“政治生日”等活動，督促全體紀(jì)檢監(jiān)察干部將理論學(xué)習(xí)作為長期政治任務(wù)，切實用理想信念鑄就忠誠。聚焦紀(jì)檢監(jiān)察干部能力提升需求，將“紀(jì)法大講堂”作為深化“三化”建設(shè)的重要抓手，精心打造常態(tài)化學(xué)習(xí)平臺，扎實開展“紀(jì)法大講堂”，紀(jì)檢監(jiān)察干部圍繞監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、案件審理、黨紀(jì)法規(guī)、公文寫作等核心內(nèi)容進行講授，結(jié)合崗位職責(zé)、專業(yè)特長、工作經(jīng)驗，分享工作心得與實踐經(jīng)驗，通過角色轉(zhuǎn)換，促使干部不僅“學(xué)懂弄通”，更要“講清教會”。同時，以“雙隨機”交流研討檢驗學(xué)習(xí)成果，營造出“人人上講臺、個個當(dāng)尖兵”的濃厚氛圍。 優(yōu)化干部選育，強化紀(jì)律作風(fēng) 持續(xù)選育好年輕干部，用足用活政策，通過公務(wù)員招錄、擇優(yōu)選調(diào)等方式持續(xù)補充新鮮血液，擇優(yōu)錄用和選調(diào)具有法學(xué)專業(yè)背景干部，著力使干部隊伍更加優(yōu)化。認(rèn)真落實新進干部“四個一”機制，與新招錄公務(wù)員召開座談會，指定幫帶導(dǎo)師，開展實戰(zhàn)鍛煉，在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、審查調(diào)查、巡察一線打造流動“練兵場”，推動新進干部從“新兵”轉(zhuǎn)變?yōu)椤熬?。?lián)合法院、檢察院、巡察辦等單位，推動建立“5類人才儲備庫”，充分挖掘具有談話突破、外查取證、數(shù)據(jù)分析、案件審理、巡視巡察5個方面人才，著力培養(yǎng)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)骨干。持續(xù)加強紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，進一步樹牢程序意識，確保執(zhí)紀(jì)執(zhí)法權(quán)力在法治軌道上規(guī)范運行。 完善制度體系，規(guī)范權(quán)力運行 堅持問題導(dǎo)向與目標(biāo)導(dǎo)向，全面系統(tǒng)梳理工作全流程、各環(huán)節(jié)，緊密結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作實際，深入查找工作堵點、業(yè)務(wù)難點以及權(quán)力運行的風(fēng)險點，新建和修訂完善工作制度3項，不斷完善內(nèi)控制度，著力構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運行有效的長效機制，提升紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化水平。聯(lián)合法院、檢察院制定紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督與法檢兩院審判監(jiān)督業(yè)務(wù)協(xié)作配合工作制度，進一步形成監(jiān)督合力。 賦能片區(qū)協(xié)作，提升工作效能 整合“室組地”人員力量，推行片區(qū)協(xié)作工作機制，按照分片指導(dǎo)、優(yōu)勢互補、協(xié)同高效、務(wù)實創(chuàng)新的原則成立協(xié)作區(qū)，建立“主要負責(zé)同志統(tǒng)籌、副書記指導(dǎo)、各班子包抓、紀(jì)檢監(jiān)察室牽頭、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委協(xié)同配合”工作模式，創(chuàng)新建立片區(qū)協(xié)作“141”機制。以片區(qū)協(xié)作聯(lián)動為載體，以群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治工作為抓手，嚴(yán)格實行“五包五抓”機制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)，跟蹤督辦落實，結(jié)合班子成員分工，以“四不兩直”方式開展監(jiān)督指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)村監(jiān)會工作、“四議兩公開”相關(guān)問題現(xiàn)場督促整改。持續(xù)強化“傳幫帶”作用，以“辦案能手+骨干力量+紀(jì)檢新兵”的力量搭配，協(xié)同作戰(zhàn)。（韓超）
